¿Su entorno de trabajo era inseguro?

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Hay circunstancias únicas que deben abordarse antes de determinar su elegibilidad para presentar una solicitud; por ejemplo, debe probarse que su lugar de trabajo o supervisor permitió que existiera una condición insegura en el lugar de trabajo.
 

Si se lesionó mientras estaba en el trabajo y cree que su empleador hizo un flagrante desprecio por su seguridad, ¡comuníquese con un abogado de accidentes industriales en Charleston de nuestra firma de lesiones personales de inmediato!

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Cuando trabaja con nuestra firma, podemos ayudar a determinar si la negligencia de su empleador cae bajo las leyes de intención deliberada. Trabajaremos con usted para comprender su caso y desarrollar una estrategia legal personalizada que pueda ayudar a proteger sus derechos como víctima.
 

Si se determina que su empleador:

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• Permitido para condiciones de trabajo inseguras

• Conocía las condiciones y no resolvió ni solucionó los problemas.

• Estuvo en violación de las regulaciones de seguridad estatales o federales, puede ser elegible para presentar un reclamo bajo la ley de intención deliberada

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Ayudándole a conseguir una compensación

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Los accidentes en el lugar de trabajo pueden ser devastadores y sin la representación de un abogado de lesiones personales, podría enfrentarse a una batalla cuesta arriba para obtener la compensación que se merece. Muchos empleadores tienen compañías de seguros agresivas que lucharán para protegerlos y no pagarle la compensación monetaria que se merece.

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En WVLawyer, PLLC, nuestros abogados de accidentes industriales en Charleston no tienen miedo de buscar un abogado agresivo en su nombre. Cada caso que tomamos está preparado para el juicio y no daremos marcha atrás en un caso judicial.

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A lo largo de los años, hemos obtenido con éxito acuerdos y veredictos favorables para nuestros clientes, y es posible que podamos hacer lo mismo por usted.